開封城投集團(tuán)召開2023年度中層管理人員述職大會(huì)

為全面回顧總結(jié)2023年工作，1月20日，開封城投集團(tuán)召開2023年度中層管理人員述職大會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人，中層副職及以上管理人員等90余人參加會(huì)議。

會(huì)上，各部室、各子公司負(fù)責(zé)人共計(jì)22人以PPT匯報(bào)的形式進(jìn)行述職，他們立足本職崗位圍繞“崗位職責(zé)、重點(diǎn)工作落實(shí)、特色亮點(diǎn)展示及2024年發(fā)展思路”等主題作匯報(bào)比拼，內(nèi)容充實(shí)，氣氛活躍，達(dá)到了總結(jié)成績(jī)、交流經(jīng)驗(yàn)、分析問題、鼓舞士氣、提振信心的預(yù)期效果，充分展現(xiàn)了集團(tuán)中層管理人員率先垂范“領(lǐng)頭雁”的優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍形象。

述職結(jié)束后，集團(tuán)總經(jīng)理張豪從“講一講、評(píng)一評(píng)、想一想”三個(gè)方面對(duì)本次述職大會(huì)作了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)，要從宏觀和微觀兩個(gè)層面來(lái)講述工作內(nèi)容，并深入分析了評(píng)分的主客觀原因，重點(diǎn)闡述了集團(tuán)在發(fā)展過程中面臨的公益性、通道類和自營(yíng)類三大問題。最后，張總以親身經(jīng)歷對(duì)新的一年提出希望，2024年希望各部室、子公司更加主動(dòng)作為，持之以恒，在城投市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型中，步伐更穩(wěn)健，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存發(fā)展。